Facility manager

1 Febbraio 2023

FIGURA PROFESSIONALE:

Facility manager

DOVE

Sede di Cremona

MANSIONI PRINCIPALI

· analizzare i bisogni aziendali in modo da pianificare strategie e politiche di gestione delle facilities adeguate in collaborazione con la direzione aziendale;

· definire i piani di manutenzione delle strutture, degli spazi aziendali e degli impianti;

· gestire e monitorare l’attività di facility;

· gestire e coordinare le squadre di manutentori interne attraverso la collaborazione dei referenti dei settori: pulizie speciali, giardinaggio, traslochi interni, manutenzione arredi, tinteggi, ecc…;

· definire le procedure operative e assicurarsi che vengano rispettate;

· contattare i fornitori a cui affidare, in accordo con l’ufficio acquisti, le attività di manutenzione;

· verificare che le normative di riferimento vengano rispettate;

· relazionarsi con le ditte esterne per la gestione di contratti, l’erogazione dei servizi e il controllo della qualità;

· produrre report e evidenze delle attività svolte;

· intervenire con soluzioni efficaci e tempestive nel caso in cui si presentino emergenze che mettono a rischio la continuità delle attività aziendali;

COMPETENZE CHIAVE DEL FACILITY MANAGER

· ottime capacità organizzative

· ottima capacità di programmazione, controllo e revisione del proprio lavoro

· buona capacità nell’uso degli apparecchi informatici

· buona capacità nell’uso del pacchetto office

· buona predisposizione all’uso di software e gestionali

· approccio “smart” e ottima capacità di problem solving

· buone capacità di comunicazione e relazione

· buona gestione dello stress sul lavoro

PER CANDIDARSI

È necessario compilare il form sottostante o portare il proprio curriculum
presso la sede del Cerchio di Cremona (Via Brescia, 59).

I profili ritenuti idonei saranno contattati direttamente per un colloquio conoscitivo.

Candidati

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INFORMATIVA PRIVACY PER I CANDIDATI
ai sensi dell’art.12 e 13 del Regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016

I dati personali da Lei volontariamente forniti attraverso questo form per la formalizzazione della candidatura con invio curriculum e/o invio dati personali, anche sensibili, al fine di un'eventuale selezione saranno oggetto di trattamento, sia mediante utilizzo di procedure cartacee che informatiche.
Al fine di selezionare figure professionali, MERAKI Soc. Coop. Sociale chiede all'interessato di fornire ogni dato utile a verificare la idoneità a ricoprire posizioni lavorative all'interno della società.
MERAKI Soc. Coop. Sociale si impegna a far uso delle informazioni ricevute, nel rispetto del quadro normativo vigente ed, in particolar modo, nel rispetto delle disposizioni poste a tutela della riservatezza dei dati personali. A tale riguardo, in aderenza a quanto previsto dalla normativa vigente, l'Azienda invita a prendere visione di quanto qui di seguito precisato.

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO
La informiamo che i suoi dati verranno trattati con le seguenti finalità:
reclutamento del personale, esecuzione di un eventuale e successivo rapporto contrattuale, adempimenti formativi.
L’azienda difatti potrà venire a conoscenza di dati identificativi e personali utili a verificare se la sua figura professionale sia in linea con le esigenze dell’azienda.

DATI SENSIBILI
Le informazioni fornite attraverso il curriculum vitae contengano oltre che dati di natura personale, anche quelli di natura sensibile, ovvero dati che rivelino natura razziale ed etnica, convinzioni religiose, filosofiche od economiche, opinioni politiche, adesione a partiti, sindacati, associazioni di carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale. Tali dati non saranno diffusi.

NATURA DEL CONFERIMENTO
Il conferimento dei dati è necessario per la gestione delle procedure di selezione del personale; la loro mancata indicazione comporterà l’impossibilità di adempiere alle finalità sopraindicate, nonché di trattenere in azienda il curriculum per essere contattati in futuro per altre opportunità lavorative.

MODALITÀ DI TRATTAMENTO E CONSERVAZIONE
Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale, con modalità e strumenti volti a garantire la massima sicurezza e riservatezza, ad opera di soggetti di ciò debitamente designati e/o autorizzati. I dati saranno conservati per un periodo non superiore agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e successivamente trattati, ovvero non oltre le 36 mensilità.
I suoi dati verranno archiviati in database sicuri sui nostri server, o sui server di nostri fornitori di fiducia che agiscono in qualità di responsabili del trattamento.

AMBITO DI COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE
I Suoi dati, oggetto del trattamento, non saranno diffusi; esclusivamente in caso di instaurazione di un'eventuale rapporto contrattuale, potranno essere trattati e comunicati ad incaricati della nostra società appartenenti all'area gestione e selezione del personale, enti pubblici o società di natura privata per l'adempimento degli obblighi di legge;

DIRITTI DEGLI INTERESSATI
In adempimento alla normativa vigente, in qualunque momento il candidato può richiedere:
La conferma dell'esistenza o meno dei vostri dati personali;
Conoscere il contenuto e l'origine, le finalità e le modalità di trattamento;
La logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
Gli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i vostri dati personali possono essere comunicati.

Inoltre, è vostro diritto ottenere:
L’accesso, la copia, la rettificazione, l'integrazione, la portabilità dei dati;
La cancellazione (diritto all’oblio), la trasformazione in forma anonima o il blocco dei vostri dati trattati in violazione di legge;
L’opposizione in ogni caso, per motivi legittimi, al trattamento dei dati pertinente allo scopo della raccolta.
L’interessato può proporre reclamo al Garante qualora ritenga che il trattamento dei propri dati avvenga contro le disposizioni vigenti in materia.

L’Interessato potrà far valere i propri diritti come espressi dall’art. 15 all’art. 22 del Regolamento UE 2016/689, rivolgendosi al “Titolare del trattamento”

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Altresì, ha diritto ai sensi dell’art. 34 del Regolamento UE 2016/679 che gli sia comunicata la violazione dei dati fornite, allorché sia grave per i propri diritti e libertà.

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